L'histoire du Groupe Vincent
Plus de 140 ans d'histoire, d'expertise et de passion D'un groupe qui s'est construit pas à pas, au service des professionnels.
On vous retrace TOUTE L'HISTOIRE !
C’est en 1884 qu’Auguste Vincent, charron, créa la société Carrosserie VINCENT spécialisée dans la réparation et la construction de véhicules de l’époque. Entre 1956 et 1971, la société s’oriente sur les activités poids lourds et construction. Carrosserie VINCENT devient carrossier industriel, son cœur de métier et s’implante dans la zone industrielle de Blacheronde, à Etoile sur Rhône, actuel siège social.
Les dates clés
2024
Intégration de la société GARNIER, spécialiste des bennes pour le traitement des déchets
2023
Officialisation de la démarche RSE, engagement dans une démarche vertueuse d'économie des ressources planétaires, de réduction de ses émissions en gaz à effet de serre et de son impact sur l'eau et la biodiversité, et dans une démarche sociétale collaborative, participative, durable et impliquée dans ses territoires.
2021
Création de La Boutique VINCENT à Livron, concept de visites dynamiques pour découvrir et tester nos solutions
2020
Intégration de la société RCI, spécialiste des bennes, et déménagement des sociétés PALFINGER FRANCE et SYGMAT dans des locaux ultra modernes à Livron Sur Drôme
2017
Industrialisation des plateaux boulonnés VINCENT
2014
Intégration de la société Sygmat, et de la distribution exclusive de la marque Sennebogen
2006
Intégration de la société Bennes Vincent pour diversifier son expertise.
2000
Le groupe Vincent connait une forte croissance externe pour se développer dans toute la France.
1996
La société MANUFROID, alors implantée dans le Rhône (69), est reprise conjointement par le constructeur autrichien PALFINGER et par le Groupe VINCENT alors 1er distributeur français de la marque. La société Palfinger France est née, marquant une alliance forte et un tournant important de l’entreprise.
1991
Le site d'Etoile sur Rhône initialement implanté dans la zone de Blacheronde double sa superficie en s'implantant dans la zone de Basseaux. Ce nouveau site est dédié à la réparation, peinture de véhicules et aux activités liés aux autocars et autobus.
1988
Début de la commercialisation des compacteurs PRESTO
1978
Carrosserie VINCENT développe la vente et la location de matériels de levage, manutention et récupération. Elle s'est implantée depuis peu en 1971 dans la zone industrielle de Blacheronde, à Etoile sur Rhône, actuel siège social.
1957
La Carrosserie Vincent devient carrossier industriel et s'équipe en matériel de soudage.
1884
Fondation de la carrosserie Vincent, spécialisée dans la réparation et la construction de véhicules de l’époque.
Et demain ?
Le Groupe VINCENT s’appuie sur les piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour sa stratégie future, conscient que les entreprises sont un maillon essentiel de la lutte contre le dérèglement climatique et la chute de la biodiversité. Avec son plan stratégique, Le Groupe VINCENT souhaite affirmer son engagement dans une transition écologique qui est la condition sine qua non de sa pérennité, dans une stratégie 2030 globale, compréhensible et opérationnelle, autour de 27 objectifs formalisés.
Économique
Accompagnement client
- Placer le client au cœur du processus, tout en tenant compte des contraintes sociales et environnementales
- Promouvoir les produits du Groupe Vincent moins carbonées et les pratiques responsables
Commercial
- Éco-concevoir la communication afin d’en réduire l’impact carbone
- Diversifier l’offre commerciale
Achats responsables
- Accompagner les fournisseurs dans la transition
- Atteindre le bon taux de rentabilité sur toutes les structures, tous les métiers et tous les produits
Financement de la transition
- Mettre en place la comptabilité triple capital à l’horizon 2030
Humain
Bien-être au travail
- Assurer de bonnes conditions de travail, et prendre soin de la santé et de la sécurité des employés
- Développer et entretenir le capital humain
- Encourager le dialogue social
Cohésion d'entreprise
- Renforcer le sentiment d’appartenance au Groupe, afin que chacun s’approprie le rôle d’ambassadeur
- Impliquer les collaborateurs dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE
- Intégrer l’entreprise dans son écosystème
Formation
- Assurer et structurer la formation en interne à tous les métiers du groupe, et entretenir les compétences
Éthique et droit des affaires
- Analyser les risques
- Gérer les risques
- Sensibiliser et engager l’équipe dirigeante
Environnement
Performance carbone des produits Groupe Vincent
- Favoriser l’innovation produits
- Intégrer l’éco-conception dans les produits
- Prolonger la durée de vie des produits
Performance opérationnelle
- Améliorer la gestion des déchets (réduire, trier, valoriser)
- Favoriser la mobilité durable (dans le cadre du travail et pour les déplacements domicile-travail)
- Optimiser l’organisation du travail
- Promouvoir les écogestes
Pilotage de la transition environnementale
- Définir une trajectoire ambitieuse de réduction de l’empreinte environnementale
- Mettre en place un système de remontée d’alerte environnementale
